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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者林行健馬尼拉1日專電）迎接2017年，菲律賓人的煙火秀雖然規模不如其他國際大城燦爛，但歡樂氣氛不減，國家地標黎薩公園擠進數萬人潮，席地賞煙火，在微微細雨下享受天倫。
菲律賓各大城市的地方政府及商家，紛紛舉辦跨年晚會，延續著耶誕節的歡樂氣氛，民眾逢人便互道新年快樂。
數以萬計的民眾湧入馬尼拉灣畔的黎薩公園，這裏是菲國民族英雄黎薩殉國的地方，也是菲律賓的重要地標之一。
民眾以家庭為單位席地而坐，利用難得的長假聯絡感情，耳邊不時傳來小朋友們的嬉鬧聲，在政府單位的宣導下，民眾也改以玩具喇叭代替放爆竹，以免發生受傷意外。
主辦單位「國家公園發展委員會」安排了樂團演唱以及炫目的火舞，炒熱跨年氣氛。
雖然煙火規模遠不如雪梨、台北等國際大城，倒數計時也不像紐約時代廣場這樣盛大，但在家庭觀念濃厚的菲律賓人看來，能夠與家人在一起跨年，才是最重要的。
家人都在外地謀生的小女孩潔絲明說，她的希望就是能和家人一同倒數迎新年；而照顧著潔絲明的舅舅，也暫時拋開了現實生活中的煩憂，享受著黎薩公園裏的歡樂氣氛，「希望這樣的日子能常有。」
從去年7月1日到12月31日，已有2100多名菲律賓人在警方掃毒行動中喪生。婦女羅莎除了希望全家趨吉避凶，小朋友們身體健康之外，還有更沈重的希望，那就是新的一年，掃毒不要再流血。
菲人有許多過年習俗，例如跨年時不工作，以免全年勞碌，所以除夕夜9時以後，幾乎所有商家打烊，想找一家餐廳吃飯都很難。
此外，錢財盡量只進不出，跨年之際家中燈火通明、櫥櫃全開，小朋友們也會在跨年的一刻，用力跳12下以求快快長高長大。
菲人雖然生活未必寬裕，但天性樂觀，民調機構「社會氣象站」（SWS）的調查顯示，有9成5的菲律賓人對新的一年充滿希望。1060101
旺報【記者簡立欣╱綜合報導】
陸校不只向台灣挖老師，內部挖角更嚴重！近日大陸大學一場研討會上，有大學校長說，最怕聽到某某某又被評上了長江學者或國家傑出青年科學基金：「他們一旦有了頭銜，就會被盯上，不少學校開出優惠條件，年薪100萬元（人民幣，下同）加1套房子加2000萬元科研啟動經費，有的甚至更高。」為了進入大陸教育部的「雙一流」政策，不惜血本挖角。
《中國青年報》，12月5日大陸教育部舉行「深化高校教師考核評價制度改革經驗交流與研討會」，有隸屬於教育部的大學，呼籲相關部門管一管人才的「無序流動」。
幫助辦理一線城戶口
一位校長說，最怕底下教師有了甚麼新頭銜，其他人就來挖角，往往極力挽留也敵不過挖角方不斷增高的價碼。
這不是新鮮事。早在1980年代，大陸大學就有一波「孔雀東南飛」，中西部大學裡有實力的教師被吸引到東部發達地區；此後這種流動一直存在，東部發達地區大學借助地理、經濟等優勢，不斷挖人，一些原本整體實力雄厚的大學，被搶得「傷筋動骨」，像歷史悠久、學術聲名顯赫的蘭州大學，甚至出現過某一學科人才斷流的局面。
被「掠奪」的大學當然奮起自我保護，比如簽訂合約、要求經濟補償，甚至拒不放人、不給辦理人事調動等等；但挖角方除了以科研經費、安家費、一線城市住房戶口、子女入學等條件誘惑，還拍胸保證可以不要人事檔案、不要戶口、不要調動手續，不少教授因此「裸奔」出走。
強調頭銜釀負面影響
另一方面，包括大學和省市政府也積極打造自己的品牌，提出各種「人才計畫」，你有長江學者，我也來設一個黃河學者、泰山學者、黃山學者，各類人才計畫的背後是大筆的經費撥款、高度的經費集中，產生新的浪費。
今年11月山西太原一場「『雙一流』能否推動我國電腦學科進入世界前列」論壇，與會來賓一致認為，過分強調這些標籤和「帽子」，會產生2種負面影響。第一是過分強調用頭銜選人才，但並非沒當成「一流」就不是人才；第二，過度強調各類獎項和「計畫」，會使有潛力的年輕學者投入過多精力去參評，導致學術界浮躁、短視，不願投身長期的、有深遠影響的科學研究。
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